株式会社シーベース様

2025-01-10

プロジェクトをご一緒した人の声出版想いを伝える広報

360度フィードバックサービスを通じて得た知見や日々の気づきを、多くの人や組織に役立てていただくことを目指しました

担当：進行管理・編集・取材・撮影・原稿・デザイン

プロジェクト期間：約４か月

株式会社シーベース様の社外向け広報誌『CBASE Magazine』を制作させていただきました。

本誌は、組織に対する360度評価システムを中心に据えたコンサルタントサービスなどを展開されているシーベース様が、360度フィードバックサービスを通じて得た知見や、多くのお客様とのケーススタディを広く共有することで、より多くの人や組織に役立ててもらいたいとの思いから創刊を企画され、制作のご相談いただきました。

創刊号のテーマは「個人の変容と組織改革　360度フィードバックによって組織が変わるまでの3ステップ」です。

巻頭では、2024年10月24日に開催された「CBASE SUMMIT 24’」のセミナーレポートとして、360度フィードバックを効果的に活用されている３社のリアルな成功事例や課題を紹介しています。

ご担当者様の声

「今回、シーベース社の広報誌を制作するにあたって、企画・編集・デザインと全般にわたってご支援いただきました。弊社として初めての取組みだったため、企画段階から手探りな状態でしたが、出版経験豊富なマスターピースの皆様に各所で助けていただきました。

またイベントレポートの原稿作りでは質の高い原稿を制作いただいたおかげで、出し戻しの手間も少なく大変助かりました。本冊子はシリーズ化していきたいと思っていますので、次回もよろしくお願いします。」

（株式会社シーベース　鈴木智紘さん）

■ 360度フィードバックで進化する組織風土改革と人材育成　（セミナーレポート）
　・株式会社SUBARU　人事部人事制度グループ・風土改革グループ兼務主査近藤小百合様
　・SOMPOホールディングス株式会社　人事部部長山本健二様
　・古河電気工業株式会社　戦略本部人材・組織開発部部長關俊也様
　・株式会社シーベース代表取締役深井幹雄（モデレーター）
■ 今の私をつくった「あの言葉」
■ 【特集】360度フィードバックは、人と組織にどのような影響を与えるのか
　・360度フィードバックとは？
　・組織が変わるまでの3ステップ