株式会社masterpeace

① 研修の目的を明確にする

まず大切なのは、「なぜ動画化するのか？」を明確にすることです。目的が曖昧だと、内容が冗長になったり、要点がぼやけてしまいます。

目的に応じた設計を意識しましょう。

 

② 台本（シナリオ）を作成する

 

動画のわかりやすさや伝わりやすさを左右するのが「台本（シナリオ）」です。視聴者が集中して学べるように、構成や表現を丁寧に設計しましょう。

 

■台本作成の基本構成：

導入：「この研修で何を学べるのか」を最初に伝えます
本編：テーマごとに区切り、要点を整理して展開
まとめ：学んだポイントを振り返り、実務での活用を促す

 

■台本づくりのコツ：

【コツその1】伝える内容を絞る
情報を詰め込みすぎると、集中力が続きにくくなります。1本の動画につき、3〜5つ程度のポイントに絞り、何を一番伝えたいのかを明確にしましょう。

 

【コツその2】視聴者が理解しやすい流れにする
専門用語や難しい話は、背景や理由から丁寧に伝えるのが効果的です。その上で、具体例や現場シーンを挟むと、理解が深まりやすくなります。

 

【コツその3】ストーリー性を持たせる
単なる情報の羅列ではなく、実際の業務シーンや失敗・成功の事例を盛り込むと、受講者の共感を得やすく、記憶にも残りやすくなります。ロールプレイやケーススタディなども有効です。

 

【コツその4】「なぜ学ぶのか？」を伝える
受講者が主体的に取り組むためには、この研修が自分の仕事にどう役立つのかを伝えることが大切です。習得したスキルが業務改善やキャリア形成にどうつながるのか、具体的に示しましょう。

③ 編集のポイント

動画を見てもらうためには、「わかりやすさ」だけでなく「飽きさせない工夫」も重要です。最後まで視聴してもらうには、内容のテンポや視覚的な演出に気を配ることがポイントになります。

 

■編集で意識したいポイント：

【ポイントその1】動画は細かく分割する
1本あたり5〜10分以内に収めることで、集中力を保ちやすくなります。長めの研修も、テーマごとに複数本に分けると視聴ハードルが下がります。

 

【ポイントその2】視覚的にわかりやすくする
話の内容に合わせて、文字や図解を入れることで理解がスムーズになります。話す内容と画面の情報が一致していると、記憶にも残りやすくなります。

 

【ポイントその3】BGMや効果音でメリハリをつける
落ち着いた音楽や軽い効果音を入れると、動画全体の印象が柔らかくなり、テンポも良くなります。無音よりも視聴者の離脱が少なくなる傾向があります。

 

【ポイントその4】ナレーションはAI活用も
話すのが苦手な場合や、毎回同じトーンで収録したい場合は、AIナレーションを活用するのも手です。編集の手間が減り、品質も一定に保てます。

④ 受講者の理解度を確認する

 動画を作成したあとは、「ちゃんと理解されているか」を確認できる仕組みづくりが大切です。視聴するだけで終わってしまうと、学習効果が薄れてしまうことも。簡単なテストやクイズを取り入れることで、理解度を把握し、学んだ内容の定着にもつながります。

 

■理解度を図るための工夫：

【工夫その1】動画の最後にクイズを設ける
3〜5問程度の簡単な設問で、視聴者が内容を理解できているかをチェックします。選択式にすることで、気軽に取り組める工夫を。

 

【工夫その2】確認テストで理解の定着を促す
研修内容に応じて、確認テストや簡単なケース問題を用意すると、実務に結びついた理解を促すことができます。

 

【工夫その3】フィードバック機能をつける
テストの正誤に応じて、解説や補足を表示させることで、間違えた部分もその場で学び直せるようにすると効果的です。

 

まとめ

社内研修の動画教材化は、時間とコストの削減だけでなく、受講者一人ひとりに合わせた柔軟な学びを実現できる手段です。

「動画研修は難しそう」「何から始めていいかわからない」と感じる方も、まずは小さな一歩から始めてみてはいかがでしょうか。大切なのは、伝えたいことをわかりやすく、確実に届けることです。

私たちは、これまでにも多くの企業さまと一緒に、現場に寄り添った研修教材をつくってきました。まずはお気軽にご相談ください。