株式会社masterpeace

担当：プロジェクトマネジメント・サービスの企画設計・シナリオ編集・動画の撮影・動画編集・テスト問題の編集・eラーニングサイトの登録

 

プロジェクト期間：約7か月

 

ITを活用し、中小企業労務の「効率化」「健全化」「収益化」の実現を目指す「社会保険労務士法人はた楽（以下、はた楽）様」による、労務管理の実践ノウハウをまとめたオンライン教育プログラム「はた楽 労務ベーシックコース」の立ち上げをご支援しました。

 

最初に行う企画設計のフェイズでは、誰に向けたどんなプログラムなのかしっかりお話をお伺いして、目的に合わせた教材のカタチやプログラムの形態をご提案させていただきました。eラーニング全体を見通して開発から運用までの業務を図説し、はた楽様と全体の流れを共有しながら、柔軟な進行管理を目指しました。

 

今回は、eラーニング全体の企画設計から動画教材の撮影や編集、テスト問題の作成、eラーニング教材の登録作業まで、包括的にお手伝いさせていただきました。

今回のプログラムは社労士試験用の知識の詰め込みではなく、社労士の業務や新しい労務管理の方法などに特化した、現場で使える実践的な内容です。社労士を目指す方や社労士として働き始めた方に向けてご提供を開始しました。ITを含めた最新の労務管理も学べるため、ベテラン社労士さんの業務のアップデートとしてもご活用いただける内容です。

 

はた楽様では経営者や総務のご担当の方とお話しする機会が多く、「専門的な知識を大まかに理解した上で、社労士さんとお話したい」というご要望をお聞きすることがあるそうです。そのため、実践的な内容をわかりやすい動画教材としてご提供することで、そのようなご要望にも対応していきたいと考えています。

 

動画教材は内容ごとに整理して１本あたりの時間を短くすることで、視聴しやすく続けやすいプログラムを目指しました。必要な時に、必要な内容を、好きな場所でご覧いただけるため、経営者や総務のご担当の方にもご利用いただきやすい内容です。動画教材の内容ごとにテスト問題をご用意しているため、定着度を確認しながら学習を進めることができます。

 

動画教材のポイント

 

複雑で難しい表現の多い「労務管理」に関する理解を深め、知識が定着するプログラムを目指しました。動画教材では受講者目線で「学習のしやすさ」にこだわり、「飽きずに視聴できる工夫」を凝らしました。

 

①学習のしやすさ

タブレットやPCなどの学習方法を考慮した画面サイズの選択、見やすい文字の大きさや余白の設定を行いました。また、講師の声が聞き取りやすいように声の大きさとBGMのバランスを調整し、学習しやすい動画教材を目指しました。

 

②飽きずに視聴できる工夫

動画の冒頭と巻末で講義のポイントを伝え、学ぶべきポイントを確認しながら取り組んでいただけるように編集しました。また、動画を適切な長さに設定して飽きずに視聴できる動画教材を目指しました。

テスト問題のポイント

テスト問題は各動画教材の内容に沿った「確認テスト」と、プログラム全体を振り返る「修了テスト」の２種類です。受講者の方に手軽に取り組んでいただき、より学習内容の定着を図るテストを目指しました。

 

①手軽に取り組める工夫

受講者の方が負担なく取り組めるよう、記述式の問題ではなく選択式の問題を中心に構成しました。また、設問文は簡潔でわかりやすい表現となるよう工夫しました。

②学習内容の定着を図るための工夫

テストは1問回答するごとに答えと簡単な解説が表示されるため、その都度つまずきが解消できる構成になっています。また、全ての問題に回答した後、テスト全体の正答率が表示されるため、自分の間違えた問題を確認して、繰り返し取り組むことができます。プログラムの最終段階では「修了テスト」に挑戦していただき、総合的な理解を確認しながら実務に生かせる力をつけていただけるテストを目指しました。